從理想到共創共利的全球康養實踐
《松柏國際聯盟》：一個跨國退休商人圈子，從理想到共創共利的全球康養實踐
起點
一杯下午茶，一群人的共識
一杯下午茶，一群人的共識故事始於十多年前，英國倫敦一間老咖啡館。 那天，一比特退休的日本商人——山口太郎先生，在那裡發起了一次簡單的下午茶。 他曾是日本一家製造企業的高層，退休後選擇在英國定居，希望在異國他鄉也能找到志同道合的朋友。 他結識了幾比特英國本地的退休商人——Jack、Mr. Wong、Perry等人。 他們年齡相仿，背景各异，卻有著共同點：都曾奮戰於商界，如今走入退休階段，卻仍渴望繼續學習、分享、行動。 最初的聚會只為交流思想、暢談未來。 他們說：“我們不該被動退休，而應活出第二曲線。”他們形成了一個“退休商人圈子”，自定準則：“無商業目的、不謀私利、共亯經驗、彼此陪伴。”
發展：從理想共亯到現實覺醒
隨著成員不斷增加，社群逐漸擴展至日僑和一些金融領域，醫療領域等行業的精英人士…
轉折：共創共利，構建新松柏
在這一覺醒下，社團確立了“共創共利”的新發展機制。 社團內部…
向外：名聲漸起，走向國際
隨著運營口碑傳播，社團吸引了來自法國、美國、日本等地的中老年企業家加入…
覈心理念
1.自由進出，不設門檻
無公司設定，無股份框架，自由加入、自由退出，保持獨立身份。
2.合作互助，共同成長
以信任為基礎，資源互換、資訊共用、彼此成就。
3.財智養老，活好不躺平
依靠經驗與財商，為自己打造高品質老年生活，不依賴子女，不被動養老。
4.全球視野，本地行動
以英國為起點，在美國，日本等地，建立跨國旅居與康養網絡。
From 100,000+ club members
松柏國際聯盟组织结构
Evergreen International Circle
成員自治管理委員會
Member Self-governance Management Committee
成員自治管理委員會：輪值制度，管理社團整體機制與方向
財務部與基金部門
Finance Department and Fund Department
統一社團運作財務，提升透明度與協同效率，對接協力廠商私募基金，為成員資產保值服務
康養中心籌備與運營組
Preparation and Operation Team of the Health and Wellness Center
康養中心籌備與運營組：建設與管理康養項目
國際合作發展部
Department of International Cooperation and Development
國際合作發展部：現時設有日本發展組、美國旅居組、英國交流組等小組
發展歷程
松柏國際聯盟Evergreen International Circle是一家立足於歐洲、面向全球的新型智慧養老與金融綜合服務平臺。 公司由來自金融科技、養老服務、互聯網產品運營等多個領域的專業人士共同創立，旨在通過數位化創新與場景化服務，為亞洲尤其是日本老齡社會提供高品質、個性化的養老生活解決方案。
第一階段（醞釀期）
2010年，山口太郎先生退休後定居英國，開始與本地退休商人定期聚會…
第二階段（成型期）
2015年：明確“松柏同盟”理念，確立“自由合作、資源互助”精神內核
第三階段（建設期）
2020年：啟動康養中心選址與設計，合作醫療、護理、社交服務機構
第四階段（擴展期）
2025年：成立日本發展組，正式進軍海外高齡市場，開啟“國際合作”篇章
社團願景
人老而不孤，財富助力生活，自由連接全球，共建松柏之家
讓每一位曾奮鬥過的中老年人，活得體面、活得熱烈、活得有群體
一、增强社團的金融支持能力——解决養老的覈心痛點
養老的本質問題之一是財務安全感。 通過設立私募基金項目，社團可以為成員提供：穩定的收益型投資產品…
二、提升社團的服務價值與吸引力
不僅是“聚會、交友”的平臺，還能提供專業的財富解決方案。 新加入成員不僅是為“情感歸屬”而來，也為…
三、為康養項目提供長期穩定的資金來源
基金收益的一部分可以設立為社團康養項目運營基金或“康養建設專項基金”，例如：*定向投資康養中心…
